課程名稱 |
社會福利行政 Social Welfare Administration |
開課學期 |
108-2 |
授課對象 |
社會科學院 社會工作學系 |
授課教師 |
趙曉芳 |
課號 |
SW3006 |
課程識別碼 |
310 35000 |
班次 |
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學分 |
3.0 |
全/半年 |
半年 |
必/選修 |
必帶 |
上課時間 |
星期一7,8,9(14:20~17:20) |
上課地點 |
社211 |
備註 |
限本系所學生(含輔系、雙修生) 總人數上限:60人 外系人數限制:3人 |
Ceiba 課程網頁 |
http://ceiba.ntu.edu.tw/1082SW3006_ |
課程簡介影片 |
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核心能力關聯 |
核心能力與課程規劃關聯圖 |
課程大綱
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課程概述 |
本課程係針對具備社會工作與社會福利基礎學生規劃之進階課程,將行政學原理原則運用於社會福利服務領域,聚焦在社會服務在公部門中如何被形成、發展、輸送與監督,藉以凸顯其有別於私部門組織管理的獨特之處。
本課程內容包含四大主軸,首先引介中外社會福利行政組織的形成與環境脈絡;其次檢視社會福利與服務在公部門發展與執行過程中,各個相互關連的面向,包含社會福利的規劃、執行、服務網絡、財務管理、績效管理與溝通協調等;再者透過基層官僚視角,重新檢視社會福利行政操作的適當性;最後,透過整理當前重要社會福利行政改革趨勢與實例分享,以增進學生對社會福利行政實務的理解,並豐富學生對社會福利行政未來可能的想像。
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課程目標 |
本課程期能透過課堂講授、文獻閱讀、團體練習與案例討論,完成以下目標:
1.引介中外社會福利行政組織的形成與環境脈絡。
2.增進對社會福利與服務行政各個核心面向的瞭解。
3.檢視社會福利行政操作過程的適當性。
4.整理當前社會福利行政重要改革與發展趨勢。
5.提升學生對當前社會福利行政實務的理解,以供未來實務運用。
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課程要求 |
1.授課方式以教師講授為主,同學須依進度事先閱讀指定教材,以利課堂討 論。
2.本課程依進度規劃課堂作業,請準時繳交,遲交者扣該次作業分數20%,遲交逾一週以上不予計分。
3.英文指定閱讀導讀:本課程英文指定閱讀於每次上課時需以小組為單位進行6分鐘導讀,各次負責導讀之小組,於每次上課時抽籤決定之。
4.分組口頭與書面報告:本課程要求修課同學每4-5人為1組,以某一中央或地方某行政組織為對象(如衛福部、各縣市政府),擬定政策白皮書、施政報告書、預算書等施政做為相關文件,於分組報告時進行12分鐘的口頭報告,並開放提問,並依據提問與回饋意見修正內容,於6/15中午12點前繳交5,000字的書面報告,書面報告請如期繳交,逾期不得補交。
5.本課程依學校行事曆舉行期中與期末考試。
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預期每週課後學習時數 |
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Office Hours |
備註: 請先以email或電話預約 |
指定閱讀 |
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參考書目 |
1.林勝義(2017)社會福利行政。台北:五南。
2.彭懷真(2019)社會福利行政。台北:揚智。
3.黃源協、莊俐昕(2019)社會福利行政。台北:雙葉書廊。
4.林萬億(2012)臺灣的社會福利:歷史與制度的分析。高雄:巨流。
5.Cooper, P. T著,劉育廷等譯(2011)新風險、新福利—歐洲福利國家的轉變。高雄:巨流。
6.林淑馨(2018)行政學。台北:三民書局。
7.林淑馨(2017)公共管理。高雄:巨流。
8.吳瓊恩(2016)行政學。台北:三民書局。
9.邱昌泰(2013)公共政策。高雄:巨流。
10.Henry, N.著,蕭全政等譯(2012)行政學的世界。台北:韋伯文化。
11.魚凱(2016)公門菜鳥飛:一個年輕公務員的革新理想。台北:大塊文化。
12.Lipsky, M.著,蘇文賢、江吟梓譯(2010)基層官僚:公職人員的困境。台北:學富。
13.Glennerster, H. (2014). Paying for welfare towards 2000. Routledge.
14.Perlmutter, F. D. & Crook, W. P. (2004). Changing hats while managing change: From social work practice to administration. National Association of Social Work.
15.Lohmann, R. A., & Lohmann, N. (2002). Social administration (pp. 164-181). Columbia University Press.
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評量方式 (僅供參考) |
No. |
項目 |
百分比 |
說明 |
1. |
課堂參與及隨堂作業 |
20% |
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2. |
期中考 |
25% |
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3. |
分組口頭報告 |
10% |
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4. |
分組書面報告 |
20% |
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5. |
期末考 |
25% |
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週次 |
日期 |
單元主題 |
第1週 |
3/02 |
課程介紹、社會福利行政的基本概念 |
第2週 |
3/09 |
社會福利行政的歷史與環境脈絡 |
第3週 |
3/16 |
社會福利行政組織結構與設計 |
第4週 |
3/23 |
社會福利計畫的規劃 |
第5週 |
3/30 |
社會福利計畫的執行 |
第6週 |
4/06 |
社會福利的輸送體系:以社會安全網為例 |
第7週 |
4/13 |
社會福利財務管理與績效管理 |
第8週 |
4/20 |
期中考 |
第9週 |
4/27 |
行政之路:你適合做公務員嗎? |
第10週 |
5/04 |
行政倫理與基層官僚處境(分組專題報告) |
第11週 |
5/11 |
社會福利行政溝通與協調(分組專題報告) |
第12週 |
5/18 |
多元文化與社會福利行政 |
第13週 |
5/25 |
災難管理與社會福利行政(分組專題報告) |
第14週 |
6/01 |
電子化政府下的社會福利行政(分組專題報告) |
第15週 |
6/08 |
行政革新與挑戰(分組專題報告) |
第16週 |
6/15 |
期末考&期末報告截止日 |